近年來，連云港鷹游紡機集團黨委始終堅持黨建引領，通過“五心五力”工作法，持續深耕高端裝備現代化、高新材料產業化，推動企業在“為祖國爭光、為民族爭氣”的征程中行穩致遠。

一、擁護核心，增強企業戰斗力

鷹游集團黨委完善落實各項制度，規范工作紀律，積極構建黨建與經營管理目標一致的工作體系，制定集團黨建標準化建設工作方案，持續強化黨組織政治功能和組織功能，推動黨建與企業生產經營深度融合，保證各級黨組織規范化參與企業重大決策與管理工作，更好地融入生產經營中心工作，推動企業高質發展。將學習貫徹黨的二十屆三中全會精神作為重要政治任務，通過自學研習、“三會一課”、主題黨日等形式，在全公司迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮。

二、紅色匠心，提升企業創造力

集團黨委長期深入開展“打造學習型企業，創建學習型班組、爭做學習型職工，全面提高企業核心競爭力”主題活動。通過靈活便捷的學教形式，開展形式多樣、主題鮮明的理論宣講，凝聚發展共識。充分發揮先進勞模“領頭羊”作用，創建勞模創新工作室，團結帶領一批生產技術骨干，大力開展科技攻關、技術改造、技術協作、技術發明等系列科技創新活動，為企業培養更多的“一線創新人才”。開展季度之星評選活動，在企業內部樹立楷模標桿，激發比學趕超熱情，營造良好創造氛圍。

三、共筑同心，匯集企業凝聚力

集團黨委堅持“黨建帶工建，工建服務黨建”的原則，努力把黨建活動貫穿到各項工作全過程中，利用七一、國慶節、春節等重大節日組織大型活動；舉辦一年一度職工運動會，設置比賽項目十余項，參加員工近千人，既愉悅身心更增進友誼。集團黨委主辦的《鷹游》企業內刊，已連續編輯出版152期，全力打造ZGL品牌工程、品牌理念、品牌文化，全面樹立鷹游的社會形象。打造發展陳列館、改革開放四十年陳列館、黨建展館等實景教育課堂，為黨員干群提供豐富的黨性教育和精神文化套餐。

四、凝聚愛心，放大企業影響力

集團黨委注重人文關懷，盡心竭力解決員工難題，全方位為員工謀福祉，每年資助困難職工近50萬元，讓員工切實感受到黨組織的溫暖；將回饋社會作為推動企業發展、凝聚人心的動力之源、活力之本，廣泛參與愛國擁軍、扶貧幫困、助學興教、賑災救助等社會公益活動，2022年，集團黨委向市有關部門捐款300萬元；2023年，甘肅省臨夏州積石山縣地震發生后，集團黨委第一時間將價值200萬元的“愛心毛毯”裝車馳援災區，以“責任之心”贏得“企業魅力”。

五、不忘初心，提升企業信念力

將科技創新作為企業發展“頭號任務”。集團黨委書記張國良曾在公司內提出“在科研攻關的道路上，不畏艱險，排除萬難，咬住目標，堅持堅守，直到成功的頂點”的“九·二九”精神，鷹游集團黨委將進一步傳承發揚，以科技創新為引領，守正創新，自立自強，聚焦高端裝備和新材料主業，不斷提升創新能力，增強企業競爭力、品牌影響力和市場占有率，主動融入發展大局，緊盯市場需求導向，聚焦科技創新和產業創新，加快發展新質生產力，堅定不移走高質量發展之路。